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CHARGÉ(E) DE CARRIÈRE

Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et êtes prêt (e) pour de nouveaux challenges professionnels. Alors rejoignez-nous comme Chargé (e) de Carrière.

MISSION

Optimiser les compétences au sein de l’entreprise, gérer les carrières sur le long terme et fidéliser les collaborateurs.
A cet effet vous aurez pour tâches assignées, entre autres, de:
– Mettre à jour les fiches de poste
– Conduire le processus d’évaluation périodique du personnel
– Analyser les supports d’évaluation et proposer des solutions après analyse
– Suivre la mobilité et la reconversion du personnel
– Participer à l’élaboration du budget et du bilan social

COMPETENCES SPECIFIQUES

– Bonne connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’entreprise
– Maîtrise des différentes techniques d’entretien d’évaluation
– Bonnes connaissances juridiques (droit social, convention collective…)
– Connaissance des différentes possibilités liées aux systèmes de rémunération de l’entreprise (intéressement, participation, primes spéciales…)

PROFIL

Ivoirien (ne), âgé (e) de 35 à 40 ans, titulaire d’un Bac + 4 Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent. Vous savez vous montrer diplomate, avez des qualités de communication et faites preuve de pragmatisme. Réactivité et force de proposition sont également des qualités nécessaires.

Une excellente maitrise des outils informatiques, des techniques rédactionnelles. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), dynamique et justifiez d’une expérience professionnelle de 03 ans dans une fonction similaire.

Postuler
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