Prosuma

Le potentiel humain

Piloter la gestion de 20 enseignes différentes, 151 points de ventes (filiales et franchises incluses) et coordonner les activités de plus de 3 600 collaborateurs requiert une solide organisation et de la rigueur.

La solidité financière du Groupe, alliée à de réels investissements, sont bien entendu des facteurs fondamentaux à son développement constant. Mais cette petite étincelle humaine, cette fierté des employés de faire partie d’une belle aventure, restera longtemps la force motrice de croissance de Prosuma.

Chaque personne concernée est profondément consciente des principes de base régissant l’efficacité, la responsabilité individuelle et l’esprit d’équipe. L’assurance que chaque élément aura à sa disposition les moyens techniques pour travailler limite considérablement les anomalies et permet une excellente réactivité.

Une large part d’implication auprès du personnel et de formation continue dispensée par le Groupe donne à chacun des réelles perspectives d’évolution, y compris la possibilité d’apprendre d’autres métiers, inhérents à ses activités. Cet atout majeur donne à la société l’un des turnovers les plus faibles de la place.

Depuis 4 ans, PROSUMA est agréé par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle (FDFP) pour diffuser la formation professionnelle dans les domaines techniques de notre cœur du métier (vin, charcuterie, crèmerie, fruits et légumes, poisson).

 

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